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面試熱點(diǎn)：和諧的乘車(chē)環(huán)境需各方共同努力

  來(lái)源: 河南分院  關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試,面試熱點(diǎn),乘車(chē)環(huán)境

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【背景事件】

2021年8月30日，有關(guān)西安地鐵安保人員拖拽年輕女子視頻突然引爆網(wǎng)絡(luò)，引起網(wǎng)民的熱烈討論和關(guān)注。視頻中身穿黑色連衣裙的年輕女子因與地鐵乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)吵鬧，可能影響到了地鐵秩序，被身穿地鐵安保服的工作人員強(qiáng)行拖離地鐵車(chē)廂，在拖離過(guò)程中導(dǎo)致女子身體大面積裸露在外，私人物品散落一地。此視頻一經(jīng)發(fā)出，迅速占領(lǐng)微博熱搜榜，網(wǎng)友留言評(píng)論數(shù)量劇增。

8月31日，西安地鐵運(yùn)營(yíng)公司對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)，發(fā)布了一份情況說(shuō)明。情況說(shuō)明中只是簡(jiǎn)單地向公眾敘述了事件的大致經(jīng)過(guò)，稱(chēng)其“部分身體暴露”;保安行為“不構(gòu)成違法犯罪”，被停職，但連句“對(duì)不起”都沒(méi)有……對(duì)此，再次將事件推向了輿論熱點(diǎn)，網(wǎng)友們質(zhì)疑聲不斷，各方媒體也不斷發(fā)聲評(píng)論。

【試題模擬】

近日，由于在地鐵中兩位乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，西安地鐵安保人員強(qiáng)制拖離女乘客事件引起民眾的廣泛關(guān)注和熱議，對(duì)此現(xiàn)象，你怎么看?

【參考解析】

隨著城市的發(fā)展，地鐵成為了我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾慕煌üぞ�。在地鐵中難免會(huì)發(fā)生一些碰撞，但只要我們乘客間多一份包容和理解，地鐵工作人員在處理爭(zhēng)執(zhí)時(shí)多一些人性化，那么事情往往就可以迎刃而解了。最近由于兩位乘客的爭(zhēng)執(zhí)，西安地鐵工作人員便強(qiáng)制拖離女乘客，導(dǎo)致身體大面積裸露在外，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。在一定程度上也反映了我們各方存在的問(wèn)題，是需要給予警惕和反思的。

西安地鐵工作人員強(qiáng)制拖離女乘客事件作為公共輿論事件，它的處理方式帶來(lái)的影響是多方面的。一方面給女乘客帶來(lái)了身體和精神雙重傷害。地鐵工作人員在拖拽過(guò)程中導(dǎo)致乘客身體大面積裸露在外，而且處于地鐵這種公共場(chǎng)所，完全沒(méi)有考慮到乘客的感受，同時(shí)視頻的傳播也從側(cè)面給乘客帶去困擾。另一方面，地鐵的安保人員的處理缺少公平，且存在違規(guī)行為。在乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，只單獨(dú)對(duì)女乘客進(jìn)行拖離車(chē)廂，對(duì)另一位當(dāng)事人卻未加溝通，做法有失公允;以及在處理爭(zhēng)執(zhí)時(shí)手段簡(jiǎn)單粗暴，未顧及乘客感受，超越保安的權(quán)力范圍。第三，事件的處理也會(huì)使得西安的形象受損。西安本身是一個(gè)文明古都，以文明著稱(chēng)。但在事件發(fā)生后的聲明冷漠簡(jiǎn)單，模糊回應(yīng)，使民眾對(duì)西安的印象大打折扣。

這件事情背后產(chǎn)生的原因，其一是安保人員在權(quán)力使用時(shí)超越權(quán)限且對(duì)權(quán)力缺乏監(jiān)管。在進(jìn)行處理時(shí)過(guò)分用強(qiáng)制手段，來(lái)讓乘客屈服;而且也暴露出地鐵運(yùn)營(yíng)公司對(duì)工作人員缺乏監(jiān)管和培訓(xùn)。其二，其他乘客對(duì)于女乘客的漠視也將事件再次推向輿論熱點(diǎn)，其他乘客在旁邊既沒(méi)有阻止，也沒(méi)有幫女乘客說(shuō)話(huà)。從而促使了保安的這種行為未得到制止。其三，地鐵工作中服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，保安人員履行職責(zé)文明不規(guī)范。事件發(fā)生后調(diào)查核實(shí)情況不深入不全面，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，反思反省不深刻。

為了避免此類(lèi)事件的發(fā)生，營(yíng)造良好的乘車(chē)環(huán)境。我認(rèn)為需要做到以下幾個(gè)方面。首

先，對(duì)于涉事保安提出相應(yīng)的處罰。對(duì)于此類(lèi)違規(guī)行為必須要有處罰措施，明確地鐵工作人員的職責(zé)和權(quán)限。其次，加強(qiáng)對(duì)于地鐵員工的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)員工行為的引導(dǎo)，樹(shù)立優(yōu)秀工作模范。制定獎(jiǎng)懲措施。再次，引導(dǎo)乘客文明乘車(chē)。確實(shí)在乘車(chē)的過(guò)程中，乘客大聲喧嘩，影響到其他乘客的，要對(duì)乘客做到提醒，或可以張貼些溫馨提示讓其主動(dòng)地遵守文明乘車(chē)的規(guī)章制度。

營(yíng)造文明和諧的乘車(chē)環(huán)境需要各方共同努力。不僅需要地鐵工作人員的以身作則，柔性的處理和良好的服務(wù)意識(shí)，也離不開(kāi)我們乘客間彼此的包容和理解。

【思維導(dǎo)圖】

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