根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師68名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(見附件)，可在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。

2.年齡18周歲以上，35周歲以下(即1987年11月21日至2005年11月23日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1982年11月21日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年11月21日以后出生)。戶籍不限。

3.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截至2023年12月31日。

4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

5.除報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和報(bào)考高職校教師崗位的人員外，其他人員須有相應(yīng)層次的教師資格證(其中，2024年畢業(yè)生，如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)層次的教師資格證，須提供相應(yīng)層次的教師資格筆試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)須取得教師資格證書)。

報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。報(bào)考高職校教師崗位的人員，暫無教師資格證書者，須承諾入職3年內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月23日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

(4)2024年5月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1.報(bào)名、資料上傳：2023年11月21日9:00—11月23日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.資格初審：2023年11月21日9:00—11月24日16:00。

3.陳述申辯：2023年11月21日—11月25日期間9:00-16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：2023年11月21日9:00—11月25日18:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年11月26日9:00—11月27日12:00，繳費(fèi)方式詳見報(bào)名平臺(tái)公告。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)陳述申辯，聯(lián)系方式：0512-65224787。

2.通過初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.上傳的材料將作為初審的主要依據(jù)，證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳，材料主要包括：

(1)2024年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章);④就業(yè)協(xié)議書;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

(2)目前仍未落實(shí)工作的2022年、2023年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章);④空白就業(yè)協(xié)議書原件及未就業(yè)承諾;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

(3)國(境)外學(xué)歷人員，須上傳本人①身份證;②國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書);③在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;④研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。

(4)其他人員須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。崗位有工作經(jīng)歷要求的，以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年11月27日13:00—16:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考試考核

崗位代碼為A036的崗位，采用直接面試的考核形式。

崗位代碼為A044-A047的崗位，采用“筆試+教學(xué)基本功測(cè)試+課堂教學(xué)測(cè)試”的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:10的比例確定進(jìn)入教學(xué)基本功測(cè)試人選，不足1:10比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入教學(xué)基本功測(cè)試人選。教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，按1:5的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選。

其余崗位采用筆試和面試相結(jié)合的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(一)筆試

1.筆試日期初定為2023年12月3日(周日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2023年11月30日(周四)起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站(http://www.szjyksy.com)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察擬任招聘崗位所需的專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。參加筆試的考生可于2023年12月7日(周四)起登錄蘇州市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.suzhou.gov.cn/)查閱成績(jī)及參加面試情況。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審初定于12月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試(或教學(xué)基本功測(cè)試)空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。參加資格復(fù)審的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于資格復(fù)審前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格證，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)陳述申辯。

(三)面試

1.面試初定于12月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。音樂、體育、信息、幼兒園、心理健康等教師崗位面試需增加專業(yè)技能測(cè)試。

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。直接面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī);組織筆試的崗位，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。直接面試的崗位，總成績(jī)相同的，另行安排加試。

(四)教學(xué)基本功測(cè)試和課堂教學(xué)測(cè)試

教學(xué)基本功測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功和專業(yè)技能。測(cè)試方式為實(shí)操。

教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，按1:5的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選。教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%。

課堂教學(xué)測(cè)試的形式是上一堂20分鐘左右的微課。課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)算，課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。

在各項(xiàng)成績(jī)均合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同，取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，取教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)高者;如教學(xué)基本功測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

各項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

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2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

蘇州市教育局

2023年11月14日

原標(biāo)題：2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告

原文鏈接：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202311/4e47565b441d4619b9b1179069abfb25.shtml

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