2019江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人2人公告

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布：2019江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人2人公告,2019江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人2人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日— 6月14 日，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

揚(yáng)子津街道東鄰古運(yùn)河，西至揚(yáng)瓜路，南瀕儀揚(yáng)河，北接江陽(yáng)路，是開(kāi)發(fā)區(qū)“二城出新”規(guī)劃的主戰(zhàn)場(chǎng)，總面積15.7平方公里，戶(hù)籍人口4.08萬(wàn)人，常住人口近8萬(wàn)人，下設(shè)10個(gè)社區(qū)。為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神，實(shí)施好基層黨組織“頭雁”工程，不斷注入基層干部隊(duì)伍的源頭活水，進(jìn)一步優(yōu)化我街道社區(qū)“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情，今年我街道計(jì)劃公開(kāi)招聘2名社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人人選，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)中共黨員;擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年;

(四)符合《2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開(kāi)招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人人選職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年6月10日至2001年6月14日期間出生);

(六)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的一律不得報(bào)考;如有弄虛作假者，直接取消其報(bào)考資格。

(七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員法》所列回避情形。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日— 6月14 日

(上午9:00—12：00，下午14：30—18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處組織科辦公室。

咨詢(xún)電話(huà)：0514-87156811。

(二)報(bào)名材料

報(bào)考人員需提供本人身份證、同時(shí)提供《2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開(kāi)招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人人選報(bào)名表》1份、近期免冠二寸正面照片2張。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

2、報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本方案及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員須在2019年6月14日及以前具備。學(xué)歷等問(wèn)題參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

3、報(bào)考人員必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

4、開(kāi)考比例為3?1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開(kāi)考比例至2?1;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。有關(guān)情況，及時(shí)面向社會(huì)公布。

三、筆試

(一)筆試形式

筆試采取閉卷考試方式，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)時(shí)間及安排

時(shí)間：2019年6月23日(如有變動(dòng)，另行通知)

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

(三)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，筆試成績(jī)可于揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)查詢(xún)。

四、面試及資格復(fù)審

(一)面試人選確定

筆試閱卷結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(二)報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供考錄簡(jiǎn)章及職位要求的相關(guān)證明材料。證明材料中，中共黨員需提供黨員證或所在黨組織出具的證明;村(社區(qū))工作經(jīng)歷證明由所在單位出具，同時(shí)提供社保繳費(fèi)清單。同時(shí)還須提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名前，應(yīng)征得所在單位同意;所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交;如在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)，仍不能提交的，視為該報(bào)考人員自動(dòng)放棄報(bào)考資格)等;所有證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。

(三)面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，進(jìn)行百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。

五、考察

(一)考察形式

考察進(jìn)行百分制計(jì)分。

(二)考察人選確定

1、按照筆試占30%、面試成績(jī)占50%的比例綜合計(jì)分，再按照1?1.5的比例確定考察人選。

2、考察內(nèi)容：由招聘單位組建考察組，街道紀(jì)工委、監(jiān)察室參與;通過(guò)與人選面談、談心談話(huà)、查閱檔案等方式，全面了解人選的政治素質(zhì)、工作能力等綜合表現(xiàn)，以及任職獎(jiǎng)懲等情況。

(1)考核情況占10分。年度考核優(yōu)秀每次計(jì)2分，考核總分最多不超過(guò)10分。

(2)任職占30分。在村(社區(qū))工作，每滿(mǎn)一年加2分;擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職職務(wù)滿(mǎn)3年及以上加5分;擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿(mǎn)一年及以上加10分，不滿(mǎn)一年加8分;加分可累計(jì)，任職加分最多不超過(guò)30分。

(3)獎(jiǎng)勵(lì)占30分。在村(社區(qū))工作，獲得省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的首次計(jì)10分，每多獲一次加計(jì)3分，獲省級(jí)機(jī)關(guān)和市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次計(jì)7分，每多獲一次加計(jì)2分;獲得市直機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次計(jì)5分，每多獲一次加計(jì)1分。下一個(gè)等級(jí)的計(jì)分不超過(guò)上一個(gè)等級(jí)的首次計(jì)分，同一事項(xiàng)不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)算，按最高分值計(jì)分。獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)不超過(guò)30分。

(4)綜合評(píng)價(jià)占30分�？疾旖M通過(guò)與人選面談、調(diào)閱人選個(gè)人檔案、審計(jì)、信訪(fǎng)監(jiān)督、年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料，綜合分析談話(huà)了解、任職獎(jiǎng)勵(lì)、資料查詢(xún)等方面情況，集體研究確定考核評(píng)價(jià)成績(jī)。計(jì)分等次為優(yōu)+、優(yōu)、良+、良、中+、中，優(yōu)+計(jì)30分，每3分一檔。考核中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的，可不受最低分限制。

(三)擬聘用人選確定

按其筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%、考察成績(jī)占20% 的比例，即考試總成績(jī)=筆試分×30%+面試分×50%+考察成績(jī)×20%。根據(jù)考生總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定擬聘用人選。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定擬聘用人選。

六、體檢

根據(jù)擬聘用人選，確定參加體檢人員名單。

體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處組織，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

七、公示

體檢合格者名單通過(guò)以下途徑公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界和考生監(jiān)督。

1、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站

(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

2、揚(yáng)子津街道辦事處微信公眾號(hào)“有i揚(yáng)子津”

3、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄

八、聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，根據(jù)最終聘用崗位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按程序從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

在聘用資格備案前，獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

九、聘后管理及待遇

任用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。任用人員作為社區(qū)“兩委”主要負(fù)責(zé)人人選，主持社區(qū)“兩委”工作，試用期一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核考察合格的，正式任職;不合格的，一般按試任前職務(wù)層次安排職務(wù)。試用期內(nèi)享受社區(qū)正職相關(guān)待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委：0514—82222773，

揚(yáng)子津街道紀(jì)工委、監(jiān)察室：0514—87151911。

十一、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0514—87156811。

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1、2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開(kāi)招聘社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人人選報(bào)名表.docx

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揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處

2019年6月5日

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