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2023年浙江寧波市鄞州區(qū)百丈街道招聘編外工作人員3名

2023-03-09 16:52:04 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：寧波人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步寧波人才網(wǎng)發(fā)布：2023年浙江寧波市鄞州區(qū)百丈街道招聘編外工作人員3名,因工作需要，寧波市鄞州區(qū)百丈街道擬面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會公，詳細信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因工作需要，寧波市鄞州區(qū)百丈街道擬面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘崗位	招聘指標(biāo)	招聘要求	所學(xué)專業(yè)及相關(guān)要求	其他要求
機關(guān)輔助用工	3	大專及以上學(xué)歷，1983年3月1日及以后出生	專業(yè) 不限	能熟練操作各類辦公軟件

四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1.報名時間：2023年3月10日-3月14日(截止16：00)。

2.報名郵箱：71263753@qq.com

3.報名要求：應(yīng)聘人員須在報名時間內(nèi)將《鄞州區(qū)百丈街道工作人員招聘報名表》(見附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報名郵箱。招聘報名表非WORD格式，一律不予受理。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

5.郵件名稱寫明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名。

6.聯(lián)系電話：0574-87741305(工作日8：30-11：30，14：00-16：30)。

(二)考試

考試以面試形式進行，面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對象，如遇成績相同，則加試一門公共知識。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(四)考察

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

(五)公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示3天。招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，可按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。