2023年遼寧鐵嶺西豐縣選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作人員50名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步西豐組工發(fā)布：2023年遼寧鐵嶺西豐縣選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作人員50名,為推進(jìn)我縣村(社區(qū))黨組織快速發(fā)展，加強(qiáng)村(社區(qū))帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，吸引鼓勵(lì)有理想、有意愿、有知識(shí)、有能力的西豐籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，不斷增強(qiáng)村(社區(qū))組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，將開(kāi)展2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為推進(jìn)我縣村(社區(qū))黨組織快速發(fā)展，加強(qiáng)村(社區(qū))帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，吸引鼓勵(lì)有理想、有意愿、有知識(shí)、有能力的西豐籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，不斷增強(qiáng)村(社區(qū))組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，將開(kāi)展2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、選聘計(jì)劃

2023年全縣計(jì)劃選聘50名大學(xué)生到村(社區(qū))工作(詳見(jiàn)附件)。其中，選派到村40名，選派到社區(qū)10名。

二、選聘原則

本次考試采取差額錄取的方式，開(kāi)考比例不低于1:2。如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達(dá)到選聘計(jì)劃所需開(kāi)考比例的，將根據(jù)考生個(gè)人意愿及崗位報(bào)考條件進(jìn)行調(diào)劑;如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄入未達(dá)到選聘計(jì)劃的，將在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結(jié)束后，對(duì)未錄取的考生總成績(jī)進(jìn)行綜合排名，并以成績(jī)高低依次由考生進(jìn)行自愿選崗。

三、選聘條件

1.具有西豐縣戶(hù)籍，只能報(bào)考戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);不具有西豐縣戶(hù)籍但配偶為西豐縣戶(hù)籍且在其配偶戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住一年以上，可報(bào)考配偶戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年6月5日至2005年6月5日);退役軍人年齡可放寬至40周歲(1982年6月5日以后出生)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(報(bào)考社區(qū)的考生需具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限(應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū))。

4.能夠帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，善于做思想政治和宣傳發(fā)動(dòng)工作。

5.思想政治素質(zhì)好，民主法治意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);熱心為群眾服務(wù)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞，廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具備正常履職的身體條件，掌握基本的計(jì)算機(jī)使用技能，有較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年或開(kāi)除公職的。

2.政治上的兩面人，對(duì)黨不忠誠(chéng)，搞陽(yáng)奉陰違、口是心非、表里不一，不擔(dān)當(dāng)、不作為的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題，涉黃、涉賭、涉毒受過(guò)行政處罰的，以及有群眾舉報(bào)涉嫌重大問(wèn)題、上級(jí)督辦線索調(diào)查初步核實(shí)的。

5.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，以及煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

7.因侵占集體資產(chǎn)、資源、資金，特別是支農(nóng)和幫扶資金、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金、社會(huì)救助資金等被查處的。

8.近三年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過(guò)及以上處分，以及處分決定解除后經(jīng)研判仍不適合的。

9.因個(gè)人問(wèn)題有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的。

10.喪失行為能力不能正常履職，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、待遇保障

(一)工作待遇

選聘大學(xué)生是中共正式黨員的，一般安排為村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理;是預(yù)備黨員或非黨的，一般安排為村民(居民)委員會(huì)主任助理。同時(shí)，錄取后將填寫(xiě)職責(zé)意向書(shū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將結(jié)合工作實(shí)際和意向書(shū)為大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)，確保人員成熟可用。任期3年，含試用期6個(gè)月，任職期間工資為每月2300元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分)，工資待遇納入縣財(cái)政預(yù)算，保險(xiǎn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理，其中縣財(cái)政承擔(dān)部分由縣財(cái)政核撥。選聘人員列入縣委組織部村(社區(qū))黨組織書(shū)記培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)政策

任職后，對(duì)工作成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)較大、群眾評(píng)價(jià)高，任職期間考核等次為優(yōu)秀的，特別是在發(fā)揮農(nóng)村(社區(qū))基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新、發(fā)揮“雙帶”作用、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)涵等方面成效明顯且符合村(社區(qū))“兩委”班子任職條件的選聘人員，根據(jù)村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè)實(shí)際，在屆中優(yōu)先推選為村(社區(qū))“兩委”班子成員人選(任期內(nèi)當(dāng)選村、社區(qū)“兩委”班子成員后，相關(guān)待遇由選聘人員在村、社區(qū)干部工資和選聘人員工資中一次性自行選擇)，納入全縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在評(píng)先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。任職期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，但因村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)問(wèn)題未進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子的，選聘期滿(mǎn)后，可視情況列入村(社區(qū))“兩委”后備人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

五、報(bào)考流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日—6月25日(工作日內(nèi))。

2.報(bào)名材料:考生本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各2份)、近期一寸同底免冠照片(4張)(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供所在學(xué)校出具的關(guān)于其本人可在2023年7月31日前正常畢業(yè)的證明)。配偶為西豐縣戶(hù)籍且本人在西豐縣居住的非西豐籍大學(xué)生，除以上材料外，還需持配偶身份證、雙方結(jié)婚證書(shū)、居住地所在村(社區(qū))開(kāi)具的居住證明原件及復(fù)印件(各2份)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表(2份)。

3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由報(bào)考畢業(yè)生本人或直系親屬持上述材料到戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)名(注：考生報(bào)名時(shí)只可在村或社區(qū)的崗位中任選其一，不可同時(shí)報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消選聘資格)。

4.報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名者填報(bào)信息要真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者將隨時(shí)取消選聘資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者在報(bào)名至考察期間(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)，要保證通訊工具暢通，以便招錄單位聯(lián)絡(luò)，如因所留通訊信息錯(cuò)誤、不暢所致后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將根據(jù)報(bào)名所要求的學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍等基本資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，匯總后上報(bào)縣委組織部。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由西豐縣委組織部統(tǒng)一制作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一發(fā)放給通過(guò)資格初審的報(bào)名人員。

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(四)筆試

1.筆試科目：綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃在7月上旬開(kāi)展筆試，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢(xún)：筆試閱卷結(jié)束后，縣委組織部將根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得參加面試。筆試成績(jī)將通過(guò)西豐電視臺(tái)、“西豐組工”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)公告。

(五)資格復(fù)審

縣委組織部將根據(jù)筆試成績(jī)及崗位設(shè)置，按報(bào)考的村(社區(qū))以1:2比例分別在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員需由本人持報(bào)考時(shí)有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及準(zhǔn)考證等有關(guān)證明材料，到縣委組織部進(jìn)行逐一審核。同時(shí)，縣委組織部將參照村(社區(qū))“兩委”班子成員聯(lián)審“十不選”相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的將取消面試資格。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、面試

計(jì)劃在7月下旬開(kāi)展面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將取消選聘資格。

面試結(jié)束后，由縣委組織部對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。以各村(社區(qū))為單位，按照總成績(jī)從高到低順序確定選聘人選�？偝煽�(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選聘;面試成績(jī)相同的，均予以錄用。

七、錄用原則

崗位分配由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從崗位分配的，視為放棄選聘資格。如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達(dá)到選聘計(jì)劃所需開(kāi)考比例的，將根據(jù)考生個(gè)人意愿及崗位報(bào)考條件進(jìn)行調(diào)劑。如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄取未達(dá)到選聘計(jì)劃的，將于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結(jié)束后，在全縣范圍內(nèi)對(duì)其他參加面試的考生總成績(jī)進(jìn)行綜合排名，以成績(jī)高低進(jìn)行優(yōu)先選崗。屆時(shí)，縣委組織部將按照綜合排名，逐一向考生進(jìn)行電話詢(xún)問(wèn)是否接受補(bǔ)錄，如接受補(bǔ)錄將按程序開(kāi)展體檢、考察等其他環(huán)節(jié);如不接受補(bǔ)錄視為放棄選聘資格。同時(shí)，從第一批考生錄用到崗時(shí)間算起，如一年內(nèi)有已上崗考生因自身原因離職或被辭退情況，將再次以參加面試但未錄用的考生總成績(jī)?cè)谌�縣范圍內(nèi)進(jìn)行綜合排名后，以總成績(jī)高低按程序開(kāi)展補(bǔ)錄(每名考生僅有一次參與補(bǔ)錄的機(jī)會(huì))。

八、體檢

崗位分配完畢后，由縣委組織部統(tǒng)一組織體檢，體檢對(duì)象為全體服從崗位分配人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢中弄虛作假的考生和違反操作規(guī)程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。體檢不合格的，取消選聘資格。

九、考察

考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，考察組應(yīng)由2名以上人員組成。把政治考察放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旌螅瑢⑿纬蓵�(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。考察不合格的，取消選聘資格。

十、公示

考察結(jié)束后，由縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和筆試、面試成績(jī)等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、聘用上崗

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的選聘人員，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的選聘人員，反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。選聘人員經(jīng)縣委組織部統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。

十二、日常管理及職責(zé)任務(wù)

(一)日常管理

1.選聘人員由縣委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，一并納入村(社區(qū))“兩委”干部年度考核范疇，在每年年底要結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)對(duì)選聘人員進(jìn)行年終考核。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)建立選聘人員工作檔案，將個(gè)人基本信息與接受教育培訓(xùn)、承擔(dān)完成重點(diǎn)工作，以及考核情況等信息集中入檔，做到一人一檔。

3.選聘人員每年年底要將思想動(dòng)態(tài)及工作開(kāi)展情況以書(shū)面的形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)作出分析研判，幫助選聘人員解決思想困惑和工作中遇到的具體問(wèn)題，并將平時(shí)抽查、跟蹤檢查作為年度考核的重要依據(jù)。

4.縣委組織部將聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取不定期隨機(jī)抽查的方式，對(duì)選聘人員管理監(jiān)督情況進(jìn)行督查，結(jié)合工作實(shí)際，定期組織選聘人員開(kāi)展座談和基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。

5.選聘人員在村(社區(qū))工作期間組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))，任期內(nèi)有意愿入黨的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際按規(guī)定程序辦理。

6.對(duì)大學(xué)生實(shí)行誡勉談話制度。對(duì)無(wú)故缺崗或在工作中造成不良影響的大學(xué)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志對(duì)其進(jìn)行提醒教育;對(duì)于提醒教育后仍不加改正的予以辭退。

7.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。大學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)審批，必須履行相關(guān)手續(xù)備查。年內(nèi)未按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或者無(wú)故缺勤累計(jì)達(dá)到30天，按照聘用合同規(guī)定條款解除合約。

(二)工作考核

對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施�？己瞬扇�個(gè)人述職、民主評(píng)議、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，包括崗位目標(biāo)考核和民主評(píng)議兩方面內(nèi)容。崗位目標(biāo)考核結(jié)合任職村(社區(qū))發(fā)展規(guī)劃和年初制定的崗位工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。民主評(píng)議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的綜合評(píng)定和黨員群眾評(píng)議相結(jié)合。在綜合崗位目標(biāo)考核和民主評(píng)議結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)選聘人員的年度工作進(jìn)行綜合評(píng)定，分為“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”四個(gè)等次，評(píng)定結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為繼續(xù)使用、發(fā)放補(bǔ)貼的主要依據(jù)。對(duì)于年度綜合評(píng)定“不稱(chēng)職”檔次的，將由相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同其解除聘用合同。

(三)職責(zé)任務(wù)

1.協(xié)助做好黨的各項(xiàng)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)黨委、政府有關(guān)精神在基層的落實(shí)。

2.協(xié)助村(社區(qū))“兩委”完善村(社區(qū))黨組織民主議事、村(社區(qū))“兩委”聯(lián)席會(huì)議、村務(wù)公開(kāi)等制度。是黨員的大學(xué)生還要協(xié)助做好村(社區(qū))的黨組織工作。

3.圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收致富開(kāi)展調(diào)查研究，協(xié)助村“兩委”研究確定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。

4.通過(guò)各種教學(xué)資源，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法制、政策方面的知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提升村民素質(zhì)。

5.協(xié)助做好村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的管理和使用工作，完善配套設(shè)施建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部布置和檔案管理工作。

6.協(xié)助參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)的村(社區(qū))黨組織書(shū)記會(huì)議，參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級(jí)當(dāng)好參謀助手。

7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

十三、其他事宜

1.本次選聘工作不收取報(bào)名及考務(wù)費(fèi)，體檢費(fèi)用自理。

3.如遇特殊情況影響，筆試、面試時(shí)間順延(以官方通知為準(zhǔn))。

4.本次招錄工作的解釋權(quán)歸中共西豐縣委組織部所有。咨詢(xún)及監(jiān)督電話：024-77843990。

附件：2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作名額分配表

（編輯：liangxida）