【導(dǎo)讀】面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度，還有考察考生臨場應(yīng)變、邏輯思維、逆向思維、語言技巧、對熱點事件與政策關(guān)注度等。對此，華圖教育網(wǎng)為大家提幾點建議：
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領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個同事一項工作，但同事工作不積極，做事不與你配合，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？
【解析】
領(lǐng)導(dǎo)交給我和另外一個同事一項工作，是對我倆的信任，我倆沒有很好配合將工作做好，領(lǐng)導(dǎo)批評我們是理所當(dāng)然的，我要虛心接受批評，保持平和心態(tài)。
1、首先我要認(rèn)真自省，分析為何同事不配合我，是我平時工作的方式方法有問題，還是我為人處事的態(tài)度不好，找出自身存在的問題加以改正。
2、與同事積極溝通，在合適的時間與地點與之交心聊天，盡力消除彼此間的芥蒂和誤會，做到坦誠相待。
3、平時的工作中要積極向同事學(xué)習(xí)他的優(yōu)點和長處，改正自己的不足，而且要講究團結(jié)，互相幫助。
4、通過我的努力，我想我一定能夠改變這位同事的看法，使他能夠積極配合我完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，本著團結(jié)、理解的心態(tài)，不使矛盾激化，就一定能夠解決好此類問題。
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(責(zé)任編輯：Rukawa kaede)
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