2017新疆伊犁州高校畢業(yè)生三支一扶考試計劃實施通知（第三輪）

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2017新疆伊犁州三支一扶考試計劃實施通知(第三輪)暫未公布，華圖小編為您2016新疆伊犁州三支一扶考試計劃實施通知(第三輪)作為參考，希望對您有所幫助。

州直各縣市委組織部、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水利局、農業(yè)局、畜牧局、衛(wèi)生局、扶貧辦、團委：

2006年，自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)計劃實施以來，各縣市、各有關部門緊貼基層需求，不斷拓展服務領域，規(guī)范日常管理，強化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于實施自治區(qū)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社廳發(fā)﹝2016﹞41號)精神，現(xiàn)就自治區(qū)實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(2016—2020年)通知如下：

一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的重大任務。州直實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，圍繞自治州打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅持立足教育、農業(yè)、衛(wèi)生、水利、扶貧和社會保障等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層一線輸送和培養(yǎng)青年人才、引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路，每年選拔招募一批高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。各縣市要充分認識“十三五”時期繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感，總結經驗，拓寬思路，按照新的目標定位和思路要求，進一步加大工作力度，完善相關政策措施，健全管理服務制度，確保 “三支一扶”工作取得更大成效。

二、完善選拔招募機制

(一)合理確定招募規(guī)模。各縣市要立足本地“十三五”時期基層經濟社會發(fā)展實際，認真開展基層崗位需求統(tǒng)計，并于每年12月底前報送基層用人崗位需求計劃。對當前或未來2-3年有空編的基層服務單位要重點征集崗位和優(yōu)先派遣，對州直的貧困縣、艱苦邊遠縣(市)要適當傾斜招募計劃。

(二)統(tǒng)籌開發(fā)服務崗位。各縣市在重點開發(fā)支教、支農、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎上，要落實中央新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全、農田水利、生態(tài)保護、文化建設等領域服務崗位，努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮“村官”計劃等其他基層服務項目實施情況，推動各項目在服務崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側重，形成服務基層工作合力。

(三)規(guī)范選拔招募工作。各縣市要嚴格按照自治區(qū)明確的“三支一扶”人員選拔招募的條件和標準，不斷提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質。要通過廣播電視、媒體網絡等宣傳方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要進一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風。

三、加強人員培養(yǎng)和使用

(一)實施能力提升專項培訓計劃。建立“三支一扶”人員教育培訓制度，將“三支一扶”人員納入州直總體培訓工作，統(tǒng)籌安排。自2016年起，實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，由自治州“三支一扶”辦負責集中組織，每年對“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。對工作突出的“三支一扶”大學生將擇優(yōu)選派參加人力資源社會保障部舉辦的全國“三支一扶”計劃示范培訓班。

(二)實施崗位成長培養(yǎng)計劃。各縣市要加強“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。結合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，由基層用人單位負責根據(jù)每個“三支一扶”人員的特點，制定專門的培養(yǎng)計劃，要明確幫扶導師、崗位職責和工作要求，每年與“三支一扶”人員開展不少于3次的談心活動，并定期進行工作總結，組織交流工作經驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在工作實踐中成長成才。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。縣級“三支一扶”辦要加強溝通協(xié)調，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

四、進一步健全服務保障機制

(一)建立工作生活補貼標準動態(tài)調整機制。各縣市要結合當?shù)亟洕�社會發(fā)展水平和財力可持續(xù)情況，建立工作生活補貼標準動態(tài)調整機制。各用人單位要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補助費。人社部從2015年9月1日起，對“三支一扶”人員按照每人每年2.5萬元的標準給予工作生活補貼。

(二)全面落實社會保險政策。各縣市要加強指導協(xié)調和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險等三項社會保險，各縣市可結合實際為“三支一扶”人員落實工傷保險和生育保險。社會保險單位繳納部分由各縣市承擔，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。各縣市要為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。有條件的地方，還可為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險和住房公積金。

（編輯：cbb）