2017新疆伊犁州高校畢業(yè)生三支一扶考試計劃實施通知（第三輪）

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2017新疆伊犁州三支一扶考試計劃實施通知(第三輪)暫未公布，華圖小編為您2016新疆伊犁州三支一扶考試計劃實施通知(第三輪)作為參考，希望對您有所幫助。

州直各縣市委組織部、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水利局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、衛(wèi)生局、扶貧辦、團委：

2006年，自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃實施以來，各縣市、各有關(guān)部門緊貼基層需求，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于實施自治區(qū)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社廳發(fā)﹝2016﹞41號)精神，現(xiàn)就自治區(qū)實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(2016—2020年)通知如下：

一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的重大任務(wù)。州直實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標(biāo)，圍繞自治州打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利、扶貧和社會保障等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層一線輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路，每年選拔招募一批高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。各縣市要充分認識“十三五”時期繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義，切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感，總結(jié)經(jīng)驗，拓寬思路，按照新的目標(biāo)定位和思路要求，進一步加大工作力度，完善相關(guān)政策措施，健全管理服務(wù)制度，確保 “三支一扶”工作取得更大成效。

二、完善選拔招募機制

(一)合理確定招募規(guī)模。各縣市要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際，認真開展基層崗位需求統(tǒng)計，并于每年12月底前報送基層用人崗位需求計劃。對當(dāng)前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位要重點征集崗位和優(yōu)先派遣，對州直的貧困縣、艱苦邊遠縣(市)要適當(dāng)傾斜招募計劃。

(二)統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各縣市在重點開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，要落實中央新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮“村官”計劃等其他基層服務(wù)項目實施情況，推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。

(三)規(guī)范選拔招募工作。各縣市要嚴格按照自治區(qū)明確的“三支一扶”人員選拔招募的條件和標(biāo)準，不斷提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì)。要通過廣播電視、媒體網(wǎng)絡(luò)等宣傳方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要進一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。

三、加強人員培養(yǎng)和使用

(一)實施能力提升專項培訓(xùn)計劃。建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，將“三支一扶”人員納入州直總體培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌安排。自2016年起，實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓(xùn)計劃，由自治州“三支一扶”辦負責(zé)集中組織，每年對“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。對工作突出的“三支一扶”大學(xué)生將擇優(yōu)選派參加人力資源社會保障部舉辦的全國“三支一扶”計劃示范培訓(xùn)班。

(二)實施崗位成長培養(yǎng)計劃。各縣市要加強“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，由基層用人單位負責(zé)根據(jù)每個“三支一扶”人員的特點，制定專門的培養(yǎng)計劃，要明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，每年與“三支一扶”人員開展不少于3次的談心活動，并定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在工作實踐中成長成才。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。縣級“三支一扶”辦要加強溝通協(xié)調(diào)，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

四、進一步健全服務(wù)保障機制

(一)建立工作生活補貼標(biāo)準動態(tài)調(diào)整機制。各縣市要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力可持續(xù)情況，建立工作生活補貼標(biāo)準動態(tài)調(diào)整機制。各用人單位要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補助費。人社部從2015年9月1日起，對“三支一扶”人員按照每人每年2.5萬元的標(biāo)準給予工作生活補貼。

(二)全面落實社會保險政策。各縣市要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險等三項社會保險，各縣市可結(jié)合實際為“三支一扶”人員落實工傷保險和生育保險。社會保險單位繳納部分由各縣市承擔(dān)，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。各縣市要為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。有條件的地方，還可為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險和住房公積金。

（編輯：cbb）