2018福建公務(wù)員面試人際溝通：?jiǎn)挝恢械耐��?/h1>

2018-05-03 14:21:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

　　同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。對(duì)于同事在處理人際關(guān)系中的不足，應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通。正確對(duì)待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績(jī)和失誤，多幫助、多鼓勵(lì)，求同存異。處理同事之間的人際關(guān)系要遵循下列基本原則：

　　一、自我檢討，嚴(yán)于自律。

　　同事之間有了矛盾沖突，要堅(jiān)持自我檢討，多找自己的“過(guò)”少究他人的“錯(cuò)”，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。

　　二、交流溝通，謙虛真誠(chéng)。

　　有句話說(shuō)“交流無(wú)限溝通永恒”。矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿�，有了矛盾，只有及時(shí)交流溝通，才能把誤解消除于無(wú)形;在交往中，要謙虛謹(jǐn)慎，真誠(chéng)待人，沒有消除不了的誤會(huì)，沒有打動(dòng)不了的心靈。

　　三、寬容大度，求同存異。

　　“海納百川，有容乃大”，社會(huì)分工不段細(xì)化的今天，待人待機(jī)，都要求大同存小異，既能容人之長(zhǎng)，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。

　　四、積極主動(dòng)，尋求幫助。

　　與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，有時(shí)光憑自己的力量不一定能解決，這時(shí)候我們就要主動(dòng)的尋求外力的幫助。

　　五、競(jìng)爭(zhēng)合作，工作為重。

　　同事之間在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)，能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人無(wú)完人，金無(wú)足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來(lái)，這時(shí)我們就要堅(jiān)持工作為重，保證工作的順利開展。

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