衡量師德，不能僅憑考分

　　56歲的南陽市桐柏縣老師李士付，究竟性侵了多少名小學女生，現(xiàn)在還沒個準數(shù)。法庭上，面對十多名受害者的法定代理人，李士付當然選擇性侵人數(shù)往少里說，犯罪情節(jié)往輕里表，以示他“不可能那么沒良心”。

　　作為師德考評得到過100分滿分、曾經(jīng)的“師德先進個人”，站在被告席上的李士付，在法庭上迫切需要面子了。他的辯護律師手上，拿著李士付的7張榮譽證書，以示這位人民教師在人品與學識方面立得住。恰恰相反，人們在這疊榮譽證書中，看到的卻是一個師德滿分、人性零分的衣冠禽獸。

　　這種極端的反差，是對越來越被教育部門廣泛運用的師德考評制度的莫大諷刺。師德年年重視，今年尤為重視，動因不在再接再厲，而在亡羊補牢。今年5月8日海南萬寧校長帶女生開房事件之后的短短20天內，各地立案查實的校長、老師性侵學生事件多達8起，為人師表的長者，成為傷害學生的“主力”，師德中的缺德現(xiàn)象，在激起社會關注的同時，也引起了職能部門的高度重視。

　　但是，中國的職能部門在體現(xiàn)高度重視時，首先想到的就是教育和考評。就像病急時用藥，這是操作性最強、最不傷筋動骨的方式，既溫和，又走過了程序，至于效果如何，聽天由命。

　　師德滿分、人性零分，這種現(xiàn)象即便只是出現(xiàn)在教師隊伍中的極少數(shù)人身上，對學生來說都是潛在的危害。孩子需要教師給予的百分安全，最后被職能部門寄托在教師身上的一張100分的評分考卷上，這等同于將孩子的安全，同樣放在了聽天由命的僥幸之上。

　　憑一個考評表，決定一個教師的師德，這種荒唐無比的管理教育方式，其實是以高度重視之名，行自欺欺人之實。我們見過官德滿分的，最后成了巨貪。我們見過滿票通過的這長那長，最后鋃鐺入獄。在位時，他們哪個不是德分滿滿，下臺后，哪個不是劣跡斑斑？

　　師德考評，考什么、誰來評，很有講究。我們現(xiàn)在一說考評，就弄成了考試，一張卷子發(fā)下來，就把嚴格的審查制度、監(jiān)督制度、法治力度，都給包辦代替了。考評成了自說自話，成了你好我好，成了形式主義，師德滿分的李士付成了衣冠禽獸的校園狼，一點都不奇怪。

　　師德如果能被分數(shù)量化，人性就可以被人情注水。所有的道德考評，只要是以完成任務為目的，本身都是一個說假話、做假事的不道德過程。只不過，師德考出來的分數(shù)，不僅一級欺騙了一級，還糊弄了學生和家長。這對受騙又受傷的學生來說，是雙重傷害。

　　桐柏縣老師李士付性侵學生案中，法定代理人將桐柏縣黃崗鎮(zhèn)斗稱溝村小學、桐柏縣教育局、黃崗鎮(zhèn)政府及桐柏縣政府，也列為被告，要求追究其瀆職、失察的法律責任，其實是對師德滿分與人性零分的一次拷問與追責。那些做表面文章的職能部門，在將師德滿分的量化數(shù)字當成工作業(yè)績的時候，何嘗不是在糟蹋學生和家長、乃至社會對于滿分師德的教育工作者滿心的期許？

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