時(shí)事評(píng)論：“辭官新聞”不必總拿“成功”說事

　　辭官到湖南一所民辦高校擔(dān)任校長(zhǎng)助理兼人事處處長(zhǎng)3個(gè)月后，湖南常德80后的黃艷又辭職了。半年前，黃艷從湖北秭歸縣人社局副局長(zhǎng)職位上辭職，曾引起社會(huì)廣泛關(guān)注。這一次，她沒有選擇四處求職，而是與朋友合伙創(chuàng)業(yè)。由于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還未完成，她沒有透露更多具體內(nèi)容。(12月6日《湘聲報(bào)》)

　　“成功的路不止一條”——當(dāng)初80后副局長(zhǎng)成為“公務(wù)員辭職”的熱點(diǎn)人物時(shí)，大概很多議論是抱著這樣的觀點(diǎn)。現(xiàn)如今，聽聞這位“弄潮兒”走出體制干了3個(gè)月后，因?yàn)?ldquo;不想按時(shí)上下班”又辭職了，網(wǎng)言網(wǎng)語頓時(shí)再起，有人還譏之“這下想回也回不去了”。由此引發(fā)思考，“辭官新聞”到底該怎么去看?

　　當(dāng)前眼下，在局部地區(qū)和一定范圍，“公務(wù)員辭職”的常態(tài)化和常景化，已然成為一個(gè)常被熱議的話題。在我看來，“辭官”除了需要一股舍得放下的必備勇氣，對(duì)不少當(dāng)事者而言，似乎還得面對(duì)一種“辭了以后會(huì)怎樣”的無形考驗(yàn)。這就是，“辭官”以后事業(yè)再成，才算你是“真有本事”;倘若辭了之后磕磕碰碰沒啥“閃光”，那么當(dāng)初勇氣就會(huì)被嘲諷是“意氣用事”了。而我則想，如此看待“辭官事件”和“辭官新聞”，是否也已走入了一種“思維誤區(qū)”呢?

　　“辭官新聞”不必總拿“成功”說事。按著許多人慣有的想法，既然你能“豪情萬丈”地跨出體制的圈子，就必然擁有“天生我才”的成功自信。換言之，外界高看或推崇你的“辭官”舉動(dòng)，不在于放棄公職和官位的一時(shí)之勇，還包含了“是騾子是馬——出來溜溜”的事后成敗。假如官是“辭”了，而“事”卻微成乃至于無成，那么在有些人看來，非但你“辭官”的積極意義蕩然無存，似乎“辭官”者本人也成了“失敗”的代名詞。打破這種片面認(rèn)識(shí)，其實(shí)跟“辭官勇氣”一樣來得必要和重要。

　　筆者很是認(rèn)同這樣的說法，現(xiàn)代社會(huì)的精英群體，原本就應(yīng)聚集于商、學(xué)、研等的相關(guān)領(lǐng)域，而不是一窩蜂考公、從政;政府機(jī)構(gòu)理應(yīng)是一個(gè)普通單位，公務(wù)人員理當(dāng)是一份尋常職業(yè)，而不該被賦予特別的身份或地位。從這個(gè)意義上來說，“公務(wù)員辭職”也好，“辭官新聞”也罷，無非是當(dāng)事者換個(gè)普通職業(yè)的正常舉動(dòng)，又何須為其附加“辭出成功”“辭出輝煌”的過高要求與期待?而且，如此這般，恰恰還會(huì)固化了舊的思維，并且會(huì)在一定程度上阻礙和打消了一些人的“辭官”念頭。

　　看待“辭官新聞”，動(dòng)輒拿把“成功”的尺子來說三道四，說到底，也折射了某些評(píng)客心中“官本位”意識(shí)的較為濃厚，甚至于是根深蒂固。但若拋棄了這樣的思維成見和誤區(qū)，別說80后女子的“辭官又辭職”了，就是將來她的自我創(chuàng)業(yè)也不能十分成功，又有什么值得大驚小怪，或者是帶著某些“快感”的冷嘲熱諷呢?畢竟，人各有志，有人把捧個(gè)政府飯碗視作“身份光鮮”，為何不能理解另一些人更喜歡少些管束的自在生活呢?

　　“辭官新聞”不必總拿“成功”說事，當(dāng)然也是說來容易做來難。不過，有沒有一種這樣的意識(shí)和寬容，或者慢慢形成普遍的態(tài)度與共識(shí)，就顯得很需盡快成為一種現(xiàn)實(shí)的期許及引導(dǎo)。可以說，這樣的理念勃興之日，要說也是全社會(huì)紛紛以平常心看待“公務(wù)員辭職”之時(shí)了。(司馬童)

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