來源: 人民網(wǎng)-人民日報 關(guān)鍵詞:面試熱點
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培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區(qū)工作,是信任更是培養(yǎng),年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。”刀要在石上磨、人要在事上練。干部成長無捷徑可走,經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。
當前,我們處在前所未有的變革時代,干著前無古人的偉大事業(yè),廣大年輕干部生逢其時、重任在肩,尤須涵養(yǎng)不怕苦愿吃苦能吃苦的意志品質(zhì),努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
不怕苦才能干出實績。新中國成立后,面對各種困難和挑戰(zhàn),黨領(lǐng)導(dǎo)人民堅定信心、克服困難,使社會主義中國巍然屹立在世界東方,靠的正是“一不怕苦、二不怕死”的革命精神。滄海橫流顯本色。黨的十八大以來,從全面建成小康社會到三大攻堅戰(zhàn)取得決定性成就再到反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固,我國發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就的一個重要原因,就是廣大黨員干部事不避難、苦干實干。
愿吃苦群眾才會認可。“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”。在基層一線和困難艱苦的地方工作鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)是培養(yǎng)干部的重要途徑。身在基層一線,意味著直接和群眾打交道,直面民生難題和群眾訴求,愿不愿吃苦直接影響到在群眾中的口碑。如果到了基層還天天待在辦公室里,不與群眾交流,怎么了解基層的真實情況?到了基層嫌住宿條件簡陋、嫌飯菜不合口味,怎么成為群眾的知心人、貼心人、暖心人?爬最高的山,走最險的路,去最偏遠的村寨,住最窮的人家……數(shù)百萬扶貧干部同貧困群眾想在一起、過在一起、干在一起,才澆灌出脫貧攻堅的碩果。“路不險則無以知馬之良,任不重則無以知人之德”。年輕干部要擺正心態(tài)、端正態(tài)度,在吃苦中守初心、擔使命,在為民服務(wù)中增進與人民群眾的感情。
能吃苦才能增長才干。“志不求易者成,事不避難者進”。越是困難大、矛盾多、環(huán)境差的地方,越能磨礪品質(zhì)、增長才干,也越能顯出一個人的忠誠與擔當。對于年輕干部而言,不用汲汲于晉升、級別,挖空心思“自我設(shè)計”,而是需要在干事創(chuàng)業(yè)的一線去摔打、去錘煉。不經(jīng)歷一些險峻情況,不接一接“燙手山芋”,不當幾回“熱鍋上的螞蟻”,何以磨出真功夫、練出“大心臟”,進而收獲真正的成長與進步?總想著“大樹底下好乘涼”,總是這山望著那山高,遇到困難就打退堂鼓,這樣的干部,在關(guān)鍵時刻如何能頂?shù)米?
多經(jīng)事方能成大事,犯其難方能圖其遠。實踐證明,年輕干部在基層“墩墩苗”,在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己,才能鍛造出高強本領(lǐng)。新征程上,年輕干部要蹚地雷陣、涉深水區(qū)、啃硬骨頭,在疫情防控、鄉(xiāng)村振興一線攻堅克難,在真刀真槍中磨煉品質(zhì)、塑造價值,必然會創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
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