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2023年江西新余市仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)招聘村級(jí)文明實(shí)踐員2名

2023-09-12 14:42:05 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：生態(tài)觀巢

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步生態(tài)觀巢發(fā)布：2023年江西新余市仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)招聘村級(jí)文明實(shí)踐員2名,根據(jù)工作需要，觀巢鎮(zhèn)政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政村(以下簡(jiǎn)稱村)文明實(shí)踐員2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)工作需要，觀巢鎮(zhèn)政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政村(以下簡(jiǎn)稱村)文明實(shí)踐員2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)招考核、村級(jí)管理原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

1.全鎮(zhèn)招聘2名文明實(shí)踐員。

2.文明實(shí)踐員負(fù)責(zé)所在村養(yǎng)老健康陣地、便民服務(wù)陣地、思想文化陣地等三大村級(jí)黨建陣地運(yùn)行的綜合管理和活動(dòng)組織，協(xié)助村黨組織書記做好黨建、宣傳工作，做好村黨組織安排的其他工作。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.身體健康;

3.具有新余本地戶籍;

4.年齡在35周歲以下(1988年9月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5.應(yīng)熟悉電腦基本操作;

6.中共黨員(含預(yù)備黨員)以及具有長(zhǎng)期一線黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的、戶籍在本村或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先錄取;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收?qǐng)?bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論，以及紀(jì)律處分尚在影響期內(nèi)的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。符合報(bào)名條件人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，可自愿選擇是否服從調(diào)劑到其他崗位，不可委托他人報(bào)名，不接受電話和函件報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日—9月19日(工作日期間)

報(bào)名地點(diǎn)：觀巢鎮(zhèn)政府一樓黨政辦公室

3.報(bào)名所需提供的材料：身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，近期同底2寸免冠正面彩照3張;具體工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明材料;填寫《觀巢鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》兩份。

4.資格審查。報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息不準(zhǔn)而導(dǎo)致初審不合格的，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假的，取消其聘用資格。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的人員于9月20日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，攜帶本人有效身份證件，到觀巢鎮(zhèn)黨政辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


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五、考試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試比例。按照1:3的比例以上報(bào)名方可開(kāi)考，已報(bào)考該崗位如自愿服從調(diào)劑可繼續(xù)參加考試，成績(jī)?nèi)腴澓罂蓞⑴c調(diào)劑，如選擇不服從調(diào)劑則不安排考試。

3.考試內(nèi)容�？荚嚪止P試和電腦實(shí)際操作，總分值為100分，其中筆試和電腦實(shí)際操作分別占考試成績(jī)的70%、30%。筆試內(nèi)容主要為公共科目及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);電腦實(shí)際操作主要測(cè)試Word、 Excel辦公軟件運(yùn)用操作技能�？荚嚦煽�(jī)低于60分的取消聘用資格。

4.面試。根據(jù)筆試和電腦實(shí)際操作總成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入闈面試人員�？偡譃�100分，主要通過(guò)面談或結(jié)構(gòu)化面試等方式了解報(bào)名人員綜合素質(zhì)、適應(yīng)崗位能力等。面試工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)及面試成績(jī)總和的總成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察及體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢合格后進(jìn)入考察。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

4.體檢或考察不合格者及本人放棄聘用的，其產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、相關(guān)待遇

參照所在村副職干部的工資福利待遇。

八、管理方式

1.實(shí)行聘用合同制管理，聘用人員與任職村簽訂聘用合同。

2.各任職村負(fù)責(zé)日常管理和考核，鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)年度考核，考核結(jié)果與工資福利待遇掛鉤，年度考核合格的，可以續(xù)簽合同，考核不合格的予以解聘，并報(bào)區(qū)委黨群工作部、區(qū)委宣傳部備案。

九、咨詢單位及電話

觀巢鎮(zhèn)黨政辦：0790-6792002。