河南新密市采取“三項措施”強化“三支一扶”大學(xué)生的管理

　　為進(jìn)一步加強“三支一扶”大學(xué)生的管理，全面提升“三支一扶”大學(xué)生在基層的服務(wù)效果，近日，河南省新密市采取“三項措施”強化對在崗服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的教育、管理，幫助他們扎根基層，健康成長。

　　“崗前培訓(xùn)”促角色轉(zhuǎn)換。對新分配的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，針對新密市情、單位的工作性質(zhì)等方面進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)新分配的“三支一扶”大學(xué)生實現(xiàn)思想上轉(zhuǎn)變，初步掌握任職必備的理論知識，提高處理問題的能力。

　　“結(jié)對幫扶”助快速成長。市人社局指定專人通過QQ群、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺，經(jīng)常與“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位聯(lián)系，及時了解情況。并安排服務(wù)單位指定一名黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的老同志與新分配的“三支一扶”大學(xué)生結(jié)成幫扶對子，以“一對一”言傳身教等方式，給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和傳授工作經(jīng)驗，切實加強對新分配的“三支一扶”大學(xué)生的教育、培養(yǎng)，幫助他們在政治思想、工作水平和適應(yīng)新崗位能力等方面得到迅速提升。

　　“期滿考核”決定崗位落實。服務(wù)期滿后，根據(jù)日常巡查、季度考核、實地座談、年度考核，對服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，日常表現(xiàn)優(yōu)秀、服務(wù)期滿綜合考核合格人員，采取了鼓勵參加招錄考試、自主創(chuàng)業(yè)、優(yōu)先調(diào)劑事業(yè)編制招考等措施促其就業(yè)，并積極協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實工作崗位。

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（編輯：wangjian）