第三輪“三支一扶”利好新政出臺 九江市招募人員正式上崗

記者從市人社局獲悉，日前九江市2016年“三支一扶”招募名單已獲批復(fù)，277名高校畢業(yè)生已經(jīng)分赴各地農(nóng)村基層開展支扶工作，標(biāo)志著九江市第三輪“三支一扶”工作正式拉開序幕。根據(jù)有關(guān)文件，針對第三輪“三支一扶”我省出臺了利好新政，政策制度在三個方面實現(xiàn)了較大突破。

按照有關(guān)文件要求，我省將繼續(xù)實施第三輪(2016-2020年)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制。與前兩輪“三支一扶”計劃比較，第三輪“三支一扶”政策制度在三個方面有較大突破。強(qiáng)化招募崗位統(tǒng)籌開發(fā)，我省將進(jìn)一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利等領(lǐng)域服務(wù)崗位，推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補(bǔ)、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。實施能力提升專項計劃。逐步建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用，結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，促進(jìn)其在實踐中成長成才。提高待遇保障標(biāo)準(zhǔn)。自今年9月1日起，在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時，省財政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補(bǔ)貼。

（編輯：cbb）