2019-12-24 10:39:56 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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通常所說的國考面試,其實是“國家公務員考試面試”的簡稱。每年在國考筆試成績公布后,相關用人單位,就要著手組織面試的考試。
由于國考涉及的用人系統(tǒng)多、單位多、范圍廣,所以,國考面試并不是集中在某一處用一天時間去完成的。事實上,各系統(tǒng)、各單位的面試時間并不統(tǒng)一,面試地點也并不一致。國考面試往往從年前開始(以外交部等單位為代表),一直要持續(xù)到3月上旬。國考調劑補錄的面試,往往放在五月中旬。
國家公務員考試出題相對較為保守,考試形式也相對比較穩(wěn)定,通常會采用結構化面試和無領導小組面試兩種面試形式,但在2018年國稅系統(tǒng)主要采用結構化小組面試的形式。在其它個別系統(tǒng)面試中仍出現一些外語題目、視頻題目、案例材料題目等形式,但是無論以何形式進行考察,最終都是為了考察考生是否具備公務員所應具備的基本能力,從而在考生中優(yōu)中選優(yōu),選拔真正符合國家要求的人民公仆。
2020年國考公務員面試命題趨勢
(一)整體考察形式延續(xù)傳統(tǒng)
根據對歷年面試真題命題的趨勢的研究與把握,2020年面試的趨勢仍然會以結構化面試、無領導小組討論面試和結構化小組面試三種形式為主。作為最高級別的公務員考試,國考出題相對較為保守;但是這也并非一層不變,在一些特殊崗位經常會以特殊的呈現方式來考察,如鐵路公安崗位近幾年通常會播放一段視頻,然后根據視頻進行提問。
(二)能力考查將更加深入細致
近年來,由于公務員考試的不斷發(fā)展,學生整體的答題水平已有很大提高,所以傳統(tǒng)題型也很難將考生分數拉開差距。這樣,在未來的國考面試中題目將更加靈活,不再固化出題模式,而是更注重對考生的發(fā)現問題和實際解決問題能力、情商水平和性格進行深入的考察,從而保證選拔的人才在未來的崗位中能夠真正的勝任工作。所以,考生在面試應答中要言簡意賅,迅速抓住題目的重點,準確切入,把握能力要求才能從容應對。
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