備受關注的2012年寧夏公務員考試筆試已經(jīng)結束，新一輪寧夏公務員面試大幕由此拉開。在公務員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知，因此，考生一定要對面試予以重視，早做準備。

　　對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標、正確的方法再加上努力的態(tài)度，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結合寧夏歷年公務員面試真題，根據(jù)長年積累的公職面試培訓經(jīng)驗給出備考策略，以助考生高效備考。

　　【題目】國家實施禁煙令，采取了一些具體措施，但是禁煙效果不明顯，請你談談其中的原因。(2011年6月5日寧夏公務員考試面試試題)

　　【題型分析】

　　本題屬于結構化面試中的綜合分析類題目，具體而言屬于綜合分析中的社會現(xiàn)象類題型。綜合分析類題的測評要素是考察考生能否對問題的本質做出明確、全面、透徹的分析判斷。對事物既能從宏觀方面總體考慮，又能從微觀方面考慮其各個構成部分，同時注意整體之間及各個部分之間內(nèi)在的有機的聯(lián)系。綜合分析類題不單考察考生的思維能力，即思維的高度、深度和廣度，還考察考生的社會責任感，此外，還進一步考察考生解決問題的能力。

　　【參考答案】

　　作為《煙草控制框架公約》的締約方，我國政府近年來相繼實施了一系列具體的禁煙舉措，但是，截止到目前，我國控煙形勢依然嚴峻。作為目前世界上最大的煙草生產(chǎn)國和消費國，我國的禁煙之路依然困難重重。

　　我國禁煙效果不明顯的原因，我認為主要有以下幾點：

　　第一，從制度層面看，禁煙僅僅是地方性法規(guī)，缺乏全國性立法，禁煙僅僅有地方性法規(guī)的柔性約束，而沒有剛性法律的有效支撐;

　　第二，從監(jiān)管層面看，因煙草而生的巨大利益鏈使有關部門難以舍棄眼前利益。我國缺乏能夠真正獨立履行禁煙監(jiān)管責任的部門，而煙草行業(yè)又產(chǎn)生了巨額的利潤。我國煙草行業(yè)依然實行“政企合一”的國家煙草專賣制度，煙草專賣局既是管煙的，又是賣煙的。在我國，主控禁煙的部委是工信部，而國家煙草專賣局又是工信部的下屬單位。在這個體制框架內(nèi)，讓賣煙的去禁煙，其積極性可想而知。

　　第三，從制度執(zhí)行層面看，禁煙令缺乏有效的執(zhí)法主體，面臨執(zhí)行困局。禁煙缺乏專門的執(zhí)法隊伍及監(jiān)督檢查機構，一旦出現(xiàn)違法行為，很可能面臨無人執(zhí)行的尷尬局面。

　　第四，陳舊的社會習俗制約了禁煙。很多人以敬煙為禮數(shù)，以吸奢侈煙為品位。

　　第五，關于禁煙的意義和相關法規(guī)的宣傳力度不夠。普通民眾對禁煙意義認識不足，對公共場所吸煙行為態(tài)度普遍寬容，違規(guī)者缺乏社會環(huán)境壓力。

　　要解決禁煙難的問題，我認為政府要盡快完善相關法律法規(guī)，進一步推動煙草行業(yè)政企分開，明確監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，積極開展禁煙宣傳，多策并舉，將禁煙工作落到實處。

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