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華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

4006-01-9999選課報(bào)班 網(wǎng)上報(bào)名
【導(dǎo)讀】 2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員筆試成績今日查詢(查詢?nèi)肟冢,考生通過新疆人事考試網(wǎng)先查詢到自己的筆試成績,等1-5天省直及各地市會(huì)陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后,請登陸新疆及各地市人事考試網(wǎng)查詢資格復(fù)審?fù)ㄖ,按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求

  2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕,筆試是很重要的一環(huán),只有順利通過筆試才有可能考試成功,但是面試才是最終的王道,優(yōu)中選優(yōu)的過程更加殘酷,需要廣大考生高度重視盡早準(zhǔn)備。為了幫助廣大考生充分備考,華圖面試專家將對新疆歷年面試情況進(jìn)行分析,歸納其命題特點(diǎn)和規(guī)律,預(yù)測其2012年命題趨勢,幫助考生提高復(fù)習(xí)針對性。

  2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員筆試成績今日查詢(查詢?nèi)肟?/a>),考生通過新疆人事考試網(wǎng)先查詢到自己的筆試成績,等1-5天省直及各地市會(huì)陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后,請登陸新疆及各地市人事考試網(wǎng)查詢資格復(fù)審?fù)ㄖ,按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審、領(lǐng)取體能測試通知或面試通知書。

  根據(jù)2009年至2011年新疆公務(wù)員面試的相關(guān)情況,結(jié)合《2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定,2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn):

  在各大書店的考試輔導(dǎo)書專區(qū)、各種與面試有關(guān)的網(wǎng)頁,傳授面試取勝之道的專著和文章林林總總,令人目不暇接;又有若干網(wǎng)友以過來人的身份,詳述自己經(jīng)歷的面試過程,總結(jié)出許多經(jīng)驗(yàn)(或教訓(xùn))供人參考,被奉為“面經(jīng)”。但是,要想真正在即將到來的新疆省公務(wù)員考試面試中勝出,我們又該如何準(zhǔn)備呢,下面就為大家相信地介紹一下。

  一、了解歷年考情信息,做到有的放矢

  新疆公務(wù)員主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試題型多樣,主要包括自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、演講、聯(lián)想題、串詞、編故事題等?忌嬖噦淇紤(yīng)首先學(xué)會(huì)如何辨別這幾類題型,并了解其答題思路,在練習(xí)過程中根據(jù)題型所占比重進(jìn)行有主次的練習(xí)。

  在以上幾種題型中,綜合分析題是歷年的考查重點(diǎn),因此考生對這類題型一定要引起足夠的重視,其中包括各類社會(huì)現(xiàn)象的分析和名言警句的理解。通過分析歷年真題可以發(fā)現(xiàn),命題人其實(shí)一直十分青睞綜合分析、人際溝通類題目,特別是在2011年的面試題中,基本上每一套題中都有一道綜合分析和人際溝通題。

  近年來,我們的公務(wù)員考試越來越重視對于解決問題能力的考察,這體現(xiàn)在應(yīng)急應(yīng)變這一類題型上,要求考生對于突發(fā)事件能夠冷靜、科學(xué)地處理。自我認(rèn)知和組織管理類題型在2011年很少單獨(dú)出題,但是經(jīng)常會(huì)和綜合分析題一起出現(xiàn),需要引起考生注意。演講、串詞、編故事在新疆省面試中題目較少,考生可以稍作了解。

  二、開展全真模擬演練,做到胸有成竹

  打下第一步的知識(shí)基礎(chǔ)后,這個(gè)時(shí)候考生需要做的是上戰(zhàn)場練習(xí),因?yàn)閱渭兊闹R(shí)積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,私下只思考如何答題和開口答題是完全不一樣的,所以此時(shí)考生需要的是進(jìn)行全真模擬演練。

  全真模擬演練練什么?練思維、練心態(tài),練形式,考生需要先對真實(shí)的面試流程進(jìn)行了解,按照往年的題量、時(shí)間限制,進(jìn)行真實(shí)的演練。

  在演練過程中,注意一些細(xì)小的不良習(xí)慣,否則將會(huì)使面試的效果大打折扣。一場成功的面試,一定要做好外在的形體表現(xiàn)。主要從面、眼、手、腳、行、坐來考查。

  眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

  面:或呆滯死板,或冷漠無生氣,或者說錯(cuò)話臉憋得通紅等,活潑動(dòng)人的臉很重要。

  手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動(dòng)作。

  腳:神經(jīng)質(zhì)般不住抖動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

  行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且會(huì)影響考官將你看“扁”。

  坐:面試的全過程中,從坐下的那一瞬間,絕不可以靠在椅背上,也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說,坐下后身體要略向前傾,坐椅面的三分之二。

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(責(zé)任編輯:謝博)

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